فرابر، اهداف کليدی زير را در سازمان دنبال می کند:

دريافت داده ها از پایین ترین سطوح سازمان با حذف واسطه ها و از مبدا اطلاعات
دسترسی مستقیم مدیریت به گزارشات متنوع آماری و اطلاعاتی از هر مکان و در هر زمان
  توسعه پذیری نظام آماری سازمان توسط واحد آمار سازمان




فرابر، ابزاری جهت در اختيار قرار دادن امکانات زير برای سازمان می باشد:

  ابزار ساخت و توسعه نظام آماری سازمان
  ابزار یکپارچه سازی بانکهای اطلاعاتی پراکنده سازمان
  ابزار جمع آوری مکانیزه آمار و اطلاعات واحدهای پراکنده سازمان

فرابر به دليل رويکرد ابزاری خود به فراخور نياز سازمانها، کاربردهای مختلفی پيدا می کند. تعدادی از اين کاربردها عبارتند از:
توليد سالنامه عملکردی سازمان: جهت دریافت الکترونیکی جداول سالنامه و تولید اتوماتیک آن مدیریت
مدیریت کلان پروژه ها: جهت کنترل و نظارت بر پیشرفت های مالی و عملکردی پروژه ها
کنترل برنامه و بودجه: سازمان جهت تعیین برنامه های آتی سازمان و مقایسه عملکرد جاری با برنامه و اهداف تعیین شده
سیستم نظارت و ارزشیابی سازمانی: دریافت بازخوردهای عملکردی سازمان و مقایسه وضعیت جاری با شاخصهای مورد انتظار تعریف شده
سیستم مدیریت دانش: امکان تعریف فرمهای اطلاعاتی مختلف جهت ثبت اطلاعات تشکیل دهنده دانش سازمانی و آرشیو اطلاعات مرتبط
استخراج اطلاعات از نرم افزارهای پراکنده سازمان و ایجاد بانک متمرکز اطلاعاتی: دریافت الکترونیکی اطلاعات از سیستم های عملیاتی جاری سازمان، تجمیع آنها و تولید گزارشات یکپارچه مدیریتی

پیتر دراکر(پدر علم مدیریت نوین)
هرگاه می خواستم در مورد بهبود مدیریت سازمانها و شرکتها نظر دهم، اولین سوالی که به نظرم میرسید وضعیت فرآیند تولید و استفاده از آمار و اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری مدیران بود.